【搶先看】微改善變革：42個提升企業競爭力的微改善提案~熱銷中
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
一年後就能讓企業競爭力強３７倍，這就是改善的威力。
2019熱銷產品 日本組織變革專家提出創新的「微改善提案」
讓每個人都能用一句話、兩張圖完成改善提案，
打造高效能企業的靈活變革力！
網路熱賣商品日本第一大網路公司樂天創辦人暨社長三木谷浩史有句名言：「1.01的365次方等於多少？」
他認為改善是平凡人變成天才的方法，每天只要改善1%，持續一年就可以比現在強37倍。這就是改善的神奇威力。
面對全球經濟與市場環境的劇烈變化，
惟有「改善」才能提升企業的獲利能力與競爭能力，
日本組織變革權威柿內幸夫提出「微改善提案」制度，
徹底打破改善難以提案與推動的藩籬，
一張紙、一段話，甚至是兩張照片，
就能點燃企業從下到上、從技術人員到事務人員的改善魂。
魔鬼永遠藏在現場中，如果不從基層開始持續實施改善，
小至材料、人員的浪費，大至組織的應變力不會提升，
更遑論企業的成長與獲利，
熱賣商品千萬別忽略小小的改善，它會成為組織得以永續經營的關鍵能量。
微改善提案的成功變革關鍵
暢銷產品□推動改善「量」重於質
□貼兩張照片就是改善提案
好書推薦□從改善的過程到結果都給予評價
□曾經提過或模仿提案都沒關係
□激勵全員參與微改善提案送禮
本書特色
不能不逛
1.?? ?本書作者為日本知名組織變革專家，長期活躍於歐美日企業間進行現場改善、經營體質強化等輔導工作，深知改善對於企業競爭力的重要性，推動「微改善提案」制度成效卓著。
上班族省錢大作戰2.?? ?作者提出創新的「微改善提案」制度，已成功幫助許多日本企業進行組織變革，故作者將其多年成功推動的秘訣無私分享。
抗漲
3.?? ?書中收錄４２個淺顯易懂的改善推動秘訣搭配輕鬆漫畫，讓企業內的每個人都能無痛苦展開改善提案。
暢銷商品
商品訊息簡述:
作者： 柿內幸夫
新功能介紹- 原文作者： Kakiuchi Yukio
- 譯者： 許淳彥
- 出版社：中衛
新功能介紹 - 出版日期：2014/07/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「畢業生學貸我全包」 美富豪捐12.5億大禮
靠著投資致富，曾被評選富比士非裔美國首富的史密斯，在美國一場畢業典禮中宣布，台下所有畢業生的學貸，通通由他來支付，大方捐出總價值高達12.5億台幣，台下400多名畢業生欣喜若狂。
美國喬治亞州亞特蘭大豪斯學院畢業典禮這一天，來了一位重量級貴賓，所有人都沒想到，他帶著一份大禮上台發表演說。
億萬富翁投資人史密斯：「2019年生日禮物推薦班畢業生算我的，我的家族將撥款，替他們付清學貸。」
非裔美籍億萬富翁史密斯霸氣捐出12.5億台幣，說台下畢業生的學貸，他要全部買單，畫面左下方這個畢業生當場瞠目結舌，一臉不敢置信，台下400名畢業生聽到這個好消息，全站起來歡聲雷動，開始大聲鼓噪。
莫豪斯學院畢業生：「MVP，MVP，MVP。」
畢業生全陷入歡呼，慷慨解囊的富豪史密斯成了他們的英雄。
莫豪斯學院畢業生：「我說我向老天發誓，如果我會後空翻，我一定會做，我讚美上天。」
這位大慈善家，到底是何方神聖。
億萬富翁投資人史密斯：「比起力量或速度，你其實更可以透過智慧賺錢。」
史密斯在2000年成立私募公司，靠投資身家高達1400億台幣，2015年被富比士雜誌評選為最富有的非裔美國人，超越同為億萬富翁的美國脫口秀女王歐普拉。
主播vs.莫豪斯學院校長湯瑪斯：「當你聽到這件事時你的反應是？驚奇，感激，而且為這件事對學生帶來的意義感到興奮，我之歸類為自由的大禮。」
天下掉下來的大禮，也成了這群學生最好的畢業禮物。
中職／韓流熱！新球隊高雄屬地機率高
記者王怡翔／台北報導
中華職棒今（13）日進行新春團拜，會長吳志揚特別期許希望新球隊能順利加盟中華職棒，吳志揚表示，目前頂新以味全龍加入中職的計畫已經展開，其中在地方政府支持的屬地部份，搭上「韓流」熱潮，目前看起來以高雄作為屬地機率最大。
▲中華職棒會長吳志揚。（圖／記者王怡翔攝影）
頂新集團將以味全龍加入中華職棒，吳志揚今天表示目前雖然還沒確定會面時間，但在近日就會拜訪頂新三董魏應充，表達四隊歡迎之意，至於企畫書部份，聯盟同仁也已經開始協助頂新作業，希望能在4月以前提交並通過。
針對新球隊加入的屬地部份，吳志揚表示主要還是由頂新集團決定，但就他觀察，以新竹和高雄最有機會，吳志揚說：「比起新竹，高雄的球場已經準備好，再搭上韓流的熱潮，整體消費應會提高，但高雄曾經北漂2隊，這部份也是值得討論。」
至於第6隊部份，吳志揚表示原本希望澳洲職棒能在今年加入二軍，雙向評估成為一軍的可能性，但澳職趕不上後，就會繼續尋找本土企業，吳志揚說：「其實三商原本不在拜訪名單內，但趁著味全龍的話題，也希望能了解看看三商的想法。」
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