【介紹】連薩提爾也佩服的4堂溝通課 對話的力量:帶人要深得人心,不是單向的「說道理」, 而是要溫暖他「受傷的心理」!~熱銷中


 





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商品訊息描述:

「超說服」止不住悠悠眾口,
「下指令」只有半吊子成效,
作者提出「一對一面談」的方法與案例,
解救冰冷的工作環境,幫每個人找回最初的熱情!

?只是稍微嚴格要求部屬,就有人抱怨,喊身心俱疲?
?能委以重任的傑出員工,為何無預警就說出要離職?
?團隊成員全是被動族,不會主動思考也提不起幹勁?

新上市

其實,只要每個月進行「一對一面談」,發揮對話的力量,
就能讓部屬積極主動、充滿士氣,樂意在公司貢獻才能!

★可口可樂、Google都實證有效的「一對一面談」!

組織改造及人才培育專家世古詞一強調,公司離職率高、團隊績效頻出問題,主要是因為主管與部屬溝通不良所造成。雖然大多數企業每年都有一兩次的考績面談,但內容總是鎖定在公事,而不是聚焦在個人,導致主管無法掌握部屬真正的想法、狀況及問題。

因此,為了幫助眾多企業及主管帶人帶心,世古詞一傳授可口可樂、Google、Yahoo、GE等企業都在用的「一對一面談」(1 on 1 Meeting)方法,並提供實例、對話及提問例句。

你只要學會這套方法,每個月花三十分鐘與部屬面談,就不會再單向的「說道理」,而是能溫暖「受傷的心」,協助解決問題,使部屬願意接受下一個挑戰,讓公司得以留住優秀人才!

★對話的焦點,怎樣從「工作」轉為「個人」!省錢

◎如果員工對工作感到迷惘、缺乏幹勁
屬下沒辦法訴說煩惱,工作和生活將失去平衡,不知道該為了什麼而努力。
【方法】主管關心並予以肯定,讓他覺得自己被接納且具有能力,就會自動自發。

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◎如果員工績效優異、卻對工作感到煩膩
能力出色的人老是執行相同工作,又被放任不管,會得不到成就感,甚至打算跳槽。
【方法】主管表達認同,了解他的志向,分配具挑戰性的工作,能讓他重拾熱禮物情。

★現在就開始!依據五步驟完成「一對一面談」

Step 1. 像接待客戶或辦活動一樣,安排面談時間
主管:「你辛苦了。我想透過面談,了解你在健康或工作上有沒有碰到問題,希望你告訴我真正的想法。」

Step 2. 設計空間來營造氣氛,讓對方說出內心話
主管:「面談不一定要在公司,也可以在咖啡廳,或是邊散步邊進行。有時候,利用出差時在飯店餐廳,也是不錯的選擇。」

Step 3. 利用「實踐清單」,完成最後準備
主管:「有了一對一面談實踐清單,我可以依照清單的規劃進行,解救了不知道該聊什麼的尷尬氣氛,還能順便記錄談話內容。」

Step 4.? 進入一對一面談實況,並決定下次課題與實踐計畫
主管:「你最近看起來很有精神。晚上也睡得好嗎?有沒有經常加班?或是工作量太大讓你覺得困擾?」
主管:「在下次面談前,我們給彼此一個功課。如果選擇執行一件事,你覺得可以做什麼?」

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Step 5. 製作「個人雲端資料庫」,擬定管理的對策
主管:「雲端記錄是很方便的功能。Google提供的文件或試算表工具,或是Evernote,都可以將照片或筆記輕鬆分類與分享。」

★持續對話,引導員工找回熱情、迎向挑戰!

?等級一:增加溝通量,建立主管與部屬的信賴關係。
?等級二:透過傾聽更了解部屬,加深互相理解。
?等級三:透過認同,提升部屬的熱情。
?等級四:用提問與回饋,讓部屬從工作中獲得教誨或啟示。
?等級五:根據啟示或教誨,讓部屬展開行動、接受挑戰。
?等級六:透過挑戰,讓部屬獲得成就感,提升能力。

熱門商品超值推薦本書特色

?案例與圖表豐富,幫你身歷其境演練特價商品面談。
?81個實用提問例句,讓你立刻應用就上手。

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元智大學管理學院領導2019熱銷商品暨人力資源學程副教授李弘暉
遠傳電信副總經理郭憲誌
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商品訊息簡述:

  • 譯者: 黃瓊仙
  • 出版社:大樂文化   
    新功能介紹
  • 出版日期:2018/07/17
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



開關燈起衝突!男拿掃把柄 打斷婦手骨
新北市土城一間宮廟,傳出有婦人手骨被打斷!被打的婦人,準備驗傷到派出所提告,當地里長說,打人的陳姓男子,平常就在廟裡遊蕩,19日中午,先是辱罵一名90多歲婦人,再拿掃把打傷另一人,就算旁邊有勸,男子還是不肯放開手中的掃把,起衝突的原因疑似為了開燈問題。


土城裕民路的宮廟裡,居然有人被打斷手骨,當時就在機車後方,可以看見一名男子不斷揮舞手中的掃把,前方的婦人為了避免被打,出手想要搶下掃把,一旁的女子看到這樣的衝突場面,先是往旁邊躲,接著再往前勸架,雙方你推我打,爭吵聲也惹來附近香客的注意,大家連忙跑過來要兩人冷靜冷靜,勸男子放下掃把,但他死死緊抓著,婦人不甘心被打,也用腳想踹對方,結果這個動作又讓對方更火大。

受傷婦人:「對我吐口水,我就很生氣,我說你為什麼吐我口水,我也沒說你怎樣,我叫你不要,九十多歲,你不要大聲,對長輩不要這樣罵。」


衝突就發生在19日中午,地點是當地信仰中心『三元宮』,起衝突前,男子不曉得是什麼原因,辱罵坐在椅子上休息的90多歲婦人,產品開店送禮推薦似乎想替人出氣,被打女子那時就一直追著陳姓男子,好像希望他道歉,附近里長說,這名陳姓男子平常就在廟裡遊蕩,自稱這間廟是他管的,這回和自己的志工發生肢體衝突,里長也搖頭。

里長 蔡志紅:「四處看到不順眼就是罵就是咆哮,等於說每個香客或者經過的路人,大家看到他都會怕。」


事發後,被打婦人手骨折裹著石膏,她平時要照顧行動不便的姐姐,這下手有傷,恐怕衍生更多困擾,轄區警方說,案件的確有發生,不過雙方都還沒來提告製作筆錄,天色逐漸昏暗,開關燈的問題雙方起衝突,動手的人就是不對。


 義大醫院引進6D速鋒刀 放射治療更精準


提供腫瘤患者更先進的治療儀器,高雄義大醫院率先引進「6D速鋒刀」,為癌症患者進行放射治療時,可以將誤差範為縮小到0.1毫米以內,更精準也更安全。

(溫蘭魁報導)

高雄義大醫院放射腫瘤科副主任莊富成表示,「Varian Edge 6D速鋒刀」具備治療放射束高速與高劑量輸出的特點,讓治療更加快速,即時影像追蹤監控功能可以準確掌控腫瘤位置,搭配6D治療床則以次毫米的精細調控進行六個軸面方向的移動,誤差範圍可以縮小到0.1毫米以內,讓放射治療更快、更精準也更安全,莊富成副主任表示,幾乎所有需要放射治療的癌症,像是乳癌、頭頸癌、鼻咽癌、肝癌以及婦癌都可以使用「跟傳統的直線加速器比較不一樣的地方是,它可以提供更快的治療速度,還有一個更好的劑量的分布,可以讓腫瘤跟正常組織它的劑量的界限可以更明確,這樣子的好處就是說,對腫瘤來講,它可以給予更高的劑量,對正常組織來講,它的劑量影響就可以縮短。」

莊富成副主任進一步指出,這項儀器除了可以優化劑量的分布,讓放射的劑量更貼合腫瘤的大小、形狀和位置;還有體表影像導航治療技術,利用紅外線偵測治療區域體表範圍,不會造成過多的幅射曝露。







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