【搶先看】甜點師傅的祕密推理：嫌犯請先享用~熱銷中
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2019熱銷產品這家甜點咖啡館的常客，竟然是縣警與嫌犯!?
熱銷罪人是否一定十惡不赦？刑罰就能解決人心的衝突嗎？
四樁以誘人甜點相佐的懸疑故事，有沒有興趣嚐嚐？
開店送禮推薦
忽然辭去刑警職務的阿智，在哥哥阿季經營的咖啡館擔任甜點師傅，帥氣的外表與精湛的手藝，讓他廣受少女甚至熟女的喜愛。
但辦案碰壁的縣警總部，想借助他卓越的推理能力，於是派遣祕書室女警小直前來遊說。愛弟心切的阿季，不希望纖細又怕生的弟弟難做人，只好自己下海協辦。一個祕書和一個咖啡館老闆，居然學起刑警涉險追凶！阿智看到哥哥一再蹚渾水，只好心不甘情不願地成為無給顧問，揭開一個個出人意料的祕密……
每一樁案件當中，都不是只有被害者與加害者如此簡單的關係，其中難解的人性故事，隱藏著嫌犯糾結的心事。每一個嫌犯，都能激發阿智的靈感，研發出一道甜美誘人的糕點，在揭發真相的同時，也撫慰了一顆顆受傷的心靈！
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溫暖人心的甜點推理咖啡館，隨時恭候您的造訪！
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推理評論家喬齊安：
「用輕推理的魅力角色包裝了扎實有趣的謎團，無論你是不是推理迷都能樂在其中！」
小葉日本台（日劇達人）
護玄（知名作家）
曲辰（推理評論家）
喬齊安(Heero) （推理評論家）
真情推薦！
限時下殺
每一篇故事都用美味的甜點來命名，並在故事中詳細介紹那道甜點，看完後好想吃蛋糕。──伊織
剛開始看時覺得女主角有點強勢，看完後覺得她實在太堅強可愛啦！感情要好的主角兩兄弟更是萌到不行，兩人的互動惹人會心一笑！──keke
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事件的真相總是教人心疼，能有讓人忘卻悲傷的甜點實在太棒了。──izanaginomikoto
有美男，有甜點，輕鬆有趣的輕推理小說！──麗太郎
弟弟是超級名偵探，哥哥就像負責照顧他的華生醫生，手足情深的氣氛營造得非常好。──komo
太好看了，請務必推出續作！──jra
輕鬆好讀，讓人忍不住一口氣看完它，故事節奏掌握得非常好。──irowa
商品訊息簡述:
作者： 似鳥 雞
新功能介紹- 譯者： 黃薇嬪
- 出版社：圓神
新功能介紹 - 出版日期：2015/01/29
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
不活動就很累！9成癌友都合併這疾病
許多親友、家屬認為，癌友在化療時期「會累很正常」，事實上其實是癌友同時罹患「癌因性疲憊症CRF」，造成體力不堪負荷、嚴重打擊患者治療意願，甚至被迫中止化、放療。不過日前國內完成一項大規模四期臨床試驗，證實「癌因性疲憊症CRF」可靠藥物治療改善，該成果已刊登在國際知名期刊《Cancers》。
《ETtoday健康雲》報導，根據台灣癌症安寧緩和醫學會過去調查統計，高達92%癌友同時罹患「癌因性疲憊症CRF」，更有1/4已達需藥物協助治療的中重度，不妥善因應，將削弱體力、嚴重打擊患者治療意願，甚至被迫中止化、放療，長久以來，成為公認無法滿足的醫療需求(Unmet medical needs)。
醫界致力讓癌友如期完成療程、不因故中斷或拖延治療；長庚、馬偕等共9家醫學中心日前完成一項長達6年的大規模四期臨床試驗，共收治310名「癌因性疲憊症CRF」癌末病人，且經雙盲試驗證實，接受藥物治療者，近7成受試者的癌疲憊狀態，獲得有效且明顯的改善；臨床成果論文更在今年2月獲國際知名期刊《Cancers》刊登發表。
台灣癌症希望基金會董事長、基隆長庚血液腫瘤科主治醫師王正旭指出，「癌因性疲憊症治療指引」將該疾病處置分為「非藥物」和「藥物」，輕度階段，能透過認知療法、運動等非藥物處置改善，一旦惡化到中、重度以上階段，適度藥物介入便成為必要手段。
王正旭提醒，其實從罹癌開始，「癌因性疲憊症CRF」可能就已經找上門，因此癌友若能在KPS(癌症病患執挖好康行日常活動的行為能力)良好的狀態、及早接受癌疲憊治療，獲得的療效會愈好。
詹樂霞推新法 防移民工遭歧視
州檢察長詹樂霞(Letitia James)6日宣布新法案，來完善紐約職場的現行勞工法，禁止員工因其移民身分而遭解雇、威脅、歧視、工資不平等，如果雇主違反法律，將面臨最高三個月監禁和最高2萬元罰款。
據悉，州勞工廳過去三年至少調查過30起員工因移民身分而在工作場所受威脅的案例；詹樂霞表示，紐約州由移民構成，紐約是象徵著希望與機遇的燈塔，無論出生何處都應一視同仁，該法會進一步保障移民員工免受職場威脅和騷擾。
自2016年川普贏得總統選舉後，惡毒雇主威脅會叫聯邦執法人員將移民員工帶走的案例就不斷增多，且移民員工是雇主拖欠工資、拒發工資、以及職場性騷擾的主要對象，此前一名在川普新澤西高爾夫俱樂部工作的員工和主管說了工作環境惡劣後，主管威脅她會將其遞解出境；且川普5日晚的國情咨文演說中，再次提出修建美墨邊境牆，並將非法移民描述為美國國家和經濟安全的重大威脅。
在目前的紐約州勞工法下，勞工廳會要求對移民員工產生歧視和威脅、不發放工資、沒有發放達到最低薪資標準工資的雇主，繳納最高1萬元的罰款，並要求他們支付受害員工最高2萬元的賠償；過去三年，勞工廳共就雇主因員工移民身分而報復的行為進行了25萬元的罰款懲罰，這些雇主多為服務業、農業和建築業領域公司的老闆。
詹樂霞辦公室也指出，他們收到大量有關雇主歧視和威脅要將員工遞解的投訴，有員工的數周工資被雇主扣留，當他要求雇主支付時，對方威脅會向移民及海關執法局(ICE)報告、將其遣返；很多員工怕雇主和同事將自己的住址報告給ICE，而選擇在搬家後才向勞工廳舉報。
詹樂霞的新法案下，一旦雇主對移民員工有任何歧視、威脅、以及工作場所的任何不公行為，被舉報後會面臨最高三個月監禁和最高2萬元罰款。
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