【選購指南】建立當責文化:從思考、行動到成果,激發員工主動改變的領導流程~熱賣中


 





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商品訊息描述: 好書推薦比價撿便宜 透過領導流程激發員工熱情、建立當責文化,
改變文化,就能改變成果,
啟動變革,強化競爭力!
無論是公司老闆還是企業領導者,都希望激勵員工積極投入工作、交出成果、提高業績。其實,成果的根源就在於文化。
文化,就是「我們這裡(公司、企業或組織)是怎麼做事情的。」想提升成果、提高業績,實際而且長久的方法,就是從建立當責文化開始。透過成果金字塔(result pyramid),幫助公司加速轉型成為具備當責文化的組織。
經驗培養信念、信念影響行動、行動帶來成果。改變文化,就能改變成果。必買
本書的作者羅傑?康納斯(Roger Connors)和湯姆?史密斯(Tom Smith),是當責觀念的奠基者和長期推動者,著有暢銷書《當責,從停止抱怨開始》(The Oz Principle)和《從負責到當責》(How Did that Happen?)。他們從協助客戶建立當責文化的經驗出發,提出簡單明瞭的「成果金字塔」,以高效率、高效能的方法,改變組織上下的思考與行動,確保能達成大家期待的成果。在每一章中,他們分享動人的故事,敘述最成功的組織如何應用這些最佳實務操作,成功建立當責文化。
精通加速文化變革的能力,對於每一位期待自家組織保有競爭力並維持聚焦的領導者而言,都是重要的核心職能。《建立當責文化》依循著一套世界上某些最成功且最受尊崇的公司都運用過的方法,提出明確的指引以培養建立當責文化的領導力。
如果繼續做原來的事,就會繼續得到如同過去的結果。然而,倘若想要改寫遊戲規則,就必須力求改變。本書《建立當責文化》鋪陳一套可據以為行動的方法,每一位領導者都應精通。因此,如果你已經倦於嘗試無效的領導技巧與無用的新方案,請閱讀本書,進而改變員工的經驗、信念和行動,讓每個人願意從主動思考、改變行動進而交出符合期待的成果。
這本書告訴領導者如何發揮影響力,建立當責文化,激發員工和團隊主動思考、參與變革,讓組織轉型成功,永保競爭力!

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商品訊息簡述:

  • 原文作者: Roger Connors、Tom Smith
  • 譯者: 吳書榆
  • 出版社:經濟新潮社   
    新功能介紹
  • 出版日期:2017/04/15
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



驚!王彩樺18歲「歌星證」出土 她看傻:這妳阿姨?
自稱「台灣濱崎步」封號的資深女星王彩樺,雖已49歲但仍保持亮麗外貌,讓人看不出實際年齡。近日王彩樺在節目中曬出18歲時考取的「歌星證」,沒想到上面的大頭照,慘遭主持人張秀卿狠虧「這妳阿姨嗎?」甚至被質疑整很大。
 

王彩樺日前上年代《金點秀》節目時,當場曬出18歲考取的「歌星證」,只見少女時期的王彩樺,頂著一頭超蓬鬆的捲捲頭,還畫上成熟的妝容,搭配上半身限定產品超大白色襯衫衣領和西裝外套,讓主持人張秀卿嚇傻直呼「這妳阿姨嗎?」還質問王彩樺是去哪一家整的。
 
王彩樺自認當年非以歌聲取勝,而是以「青春的肉體」成功突圍,表示能考到歌星證,都是因為她有自信的台風,而且「有拜有保庇」,幸運抽到熟悉的曲目。事實上,早期藝人都需要有歌星證才能登台,但是和王彩樺同期的張秀卿表示自己沒有歌星證,也被王彩樺猛虧「把她抓起來!」
 


 NBA》西蒙斯暑假將拜師學藝 首選魔術強森


2016年夏天,西蒙斯(Ben Simmons)在選秀會上以第一輪第1順位成為該年選秀狀元,如今3年過去,西蒙斯也成為聯盟中具宰制力的球員,擁有208公分的身高,並靠著靈活的身手在球場上擔任控球後衛,雖然有著這些先天的優勢,但西蒙斯似乎還是不滿意自己的表現,他希望在休賽季找一位名人堂球星進行特訓。

根據報導指出,西蒙斯休賽季將與前傳奇球星、現洛杉磯湖人球隊總裁魔術強森(Magic Johnson)拜師學藝,以改善他的球技,西蒙斯和魔術強森一樣,都算是典型的大三元製造機,雖然西蒙斯本季繳出16.9分、9.3籃板、8.0助攻的數據,並完成8次大三元,但他在場上仍是有罩門,那就是三分球。

眾所皆知,西蒙斯的投籃手感極差,而他對於自己的投籃手感也不感到滿意,去年球季西蒙斯整年在三分線上出手11次,但到了今年,球季進行超過一半,他只投出3記三分球,而且全數落空,生涯在三分線上的進球數仍是零,導致對手只要看到西蒙斯持球,都會退後幾步,以「放投不放切」的策略防守西蒙斯,也是因為這樣,西蒙斯今年夏天除了找魔術強森做特訓,也必須練好投籃,如果西蒙斯投籃命中率能有所提升,相信他會是聯盟為可怕的球員之一。

76人今天在主場迎戰來訪的湖人,靠著安比德(Joel Embiid)全場37分的火力供輸下,率領76人「新四巨頭」以143-120拿下勝利,喜收二連勝,至於湖人這邊,雖然庫茲瑪(Kyle Kuzma)這場比賽狂砍39分,但球隊仍無法贏球。

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