【省錢大作戰】最後吃，才是真領導：創造跨世代溝通合作的零內鬨團隊（增訂版）~必看好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
★TED 超過4000萬人跟隨的新世代必讀帶人學
★《彭博商業周刊》、《哈芬頓郵報》年度必讀商業選書
★《紐約時報》、《華爾街日報》暢銷書
超實用★華爾街日報、哥倫比亞廣播電視、Inc.雜誌、Entrepreneur雜誌專文報導
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你的千禧世代團隊，是不是也有這樣的問題：
?前一天明明還說要為專案拚盡全力，隔天卻沒來上班？
?工作沒多久就要求升職，但工作能力卻沒有什麼進步？
?就算給他們挑戰、獎勵、甚至加薪，還是留不住人？
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現在帶人好像特別難，尤其是面對七、八年級世代。這群千禧世代出生在富裕的1980年代初到2000年代初，比老闆與主管更熟稔科技、人脈網絡強，還是教育水準最高的世代；但卻經常被認為缺乏解決問題的能力又自以為是、缺乏責任感又將得到的一切視為理所當然 。
▎如何穿透不同世代間的成見、善用新世代的彈性與創意，成為有戰力的團隊？
TED超過4000萬人跟隨的超人氣激勵演說家賽門。西奈克（Simon Sinek）在書中強調沒有任何數位解方可以解決職場上千禧世代面臨的問題，人的問題，需要人的解方。
省荷包必須以同理心看待世代差異、建立互信的關鍵。
他分析千禧世代員工的成長背景，發覺父母過度呵護、無所不在的科技導致分心，以及有太多機會可以及時行樂這三個成長因素導致千禧世代與現今職場格格不入。在環境多變、競爭加劇的時代，最能激勵千禧世代成員全力以赴的關鍵因素，其實是人類原始、卻經常被忽略的需求，就是給予成員安全感。
有安全感，才能建立互信、歸屬感，自然形成誰也挖不走的凝聚力！
▎打造安全圈，增加歸屬感
在本書中，西奈克以「安全圈」（Circle of Safety）概念分析現代企業常見的領導問題，並從人類的演進歷史中找到促進團結的方法，包括
團購人氣產品
1.激發製造快樂的化學物質，促進團隊合作
2.抑制產生警覺的化學物質，避免團隊分裂
3.提出現代社會人際關係淡漠的應對之道
4.提供領導5堂課，解決帶人問題
只有把員工福祉列為最優先順位的領導人，才能創造出跨世代合作溝通的環境，打造穩定、創新、績效良好的企業。
你也可以成為這樣的領導人。
最便宜各界好評推薦
洪聖倫｜光明頂創育智庫執行長
程世嘉｜LIVEhouse.in執行長
劉軒｜知名暢銷作家、音樂人
鄭志凱｜矽谷Acorn Pacific創投共同創辦人
龔大中｜奧美廣告執行創意總監
喬治。佛林（George J. Flynn）｜美國海軍陸戰隊退役中將
「我相信，這本《最後吃，才是真領導》可以帶給你更多啟發，將是你學習領導最重要的一本書。」——光明頂創育智庫執行長 洪聖倫
「這本書重新把我們關注的焦點拉回到「人」的身上，提醒我們人際之間的互動、創造出的信任感、凝聚出的團隊力量。」——LIVEhouse.in執行長 程世嘉
「我們不再指望一個「英雄」來拯救一個組織，更需要的是讓每個人都懂所謂的「領導思維」，讓每一個隊友不再視自己為小小的螺絲釘，而是能夠成就自我和他人，大氣又大器的真領導。
」——知名暢銷作家、音樂人 劉軒
「解決障礙的關鍵不在千禧世代，因為沒有人可以改變一整個新世代，更何況千禧世代只是屬性不同，並沒有根本缺陷。因此居於領導地位的嬰兒潮或X世代只能因應潮流，將眼光對焦在千禧世代的優勢，而非用放大鏡看其缺失。」——矽谷Acorn Pacific創投共同創辦人 鄭志凱
「西奈克以美國軍隊為例，特別是海軍陸戰隊，說明領導者把重心放在團隊成員的重要性。軍隊擁有強烈文化與共享的價值觀，了解團隊合作的重要，同時在成員之間創造互信、保持專注，而且更重要的是，體認到人際關係對任務成敗的影響。」——美國海軍陸戰隊退役中將? 喬治。佛林（George J. Flynn）
省錢妙招自我提升必備好書「西奈克點亮一盞建立事業的明燈，有助於打造更為穩定的人類環境，使我們達成集體目標，而且員工可以同時受益。」——《商業雜誌》（Business Magazine）
「本書包含許多發人深省的實例，點出長久、持續的成功只產生於具有同理心的文化，而且有效地應驗一句諺語：唯有人們快樂與投入，才能提升整體生產力。」——《今日管理雜誌》（Management Today）
「本書指出能為公司帶來利潤的工作環境，不論你領導的是三人小公司還是大企業，都非常適用。」——《圖書館學刊》（Library Journal）
商品訊息簡述:
作者： 賽門．西奈克
新功能介紹- 原文作者： Simon Sinek
- 譯者： 顏和正, 李芳齡
- 出版社：天下雜誌
新功能介紹 - 出版日期：2017/11/29
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
雲南飆40度高溫！玉米田集體「熱炸」變爆米花
大陸雲南省近日持續高溫，元江一帶甚至飆到40度，讓一處玉米田裡的本日刷卡購買商品折扣玉米瞬間「炸成爆米花」！
《中國天氣網》指出，雲南省昨(19)日16個主要城市中，溫度超過30度的足足有14個，其中景洪市的最高氣溫甚至達到40度。至於40度到底有多熱？昆明廣播電視台微信公眾號就貼出一張相片顯示，在雲南元江的玉米田裡，玉米竟然被熱到「自爆」成爆米花，讓網友看完都笑稱「感覺味道不錯」、「真新奇」。
事實上今年4月以來，雲南全省平均氣溫為20.8℃，較常年同期偏高1.9℃，為1961年以來氣溫最高的一年。而這樣的高溫持續不走，降雨也遲遲不來導致雲南省大範圍乾旱。雲南省氣象台甚至發布高溫黃色預警，預計未來24小時，金沙江河谷、元江河谷及瀾滄江河谷地區最高氣溫將達到35度以上，其中元陽、元江甚至將超過40度。
林書豪馴龍高手轉戰暴龍 還記得林來瘋獵龍那一役
美國職籃NBA台裔後衛林書豪確定與老鷹買斷合約，在48小時的程序走完前，林書豪仍是自由球員，暴龍可望在文書作業完成後，正式簽下林書豪。過去林書豪幾次碰上暴龍都打出佳作，2012年在尼克颳起「林來瘋」時期，讀秒階段砍進絕殺三分球，更是林書豪獵殺暴龍的經典。
林書豪生涯輾轉待過金州勇士、紐約尼克、休士頓火箭、洛杉磯湖人、夏洛特黃蜂、布魯克林籃網、亞特蘭大老鷹，若如願前進多倫多，暴龍將是他生涯加盟的第8支球隊。
林書豪2012年在尼克出現傷兵困擾時，適時頂上戰力空缺，每場比賽令人驚奇的表現，颳起一陣「林來瘋」（Linsanity），當年林書豪在2月對上暴龍一役，強攻全場最高27分，率尼克客場3分險勝暴龍。那場比賽兩隊僵持到最後，林書豪先是跳投得手並靠加罰完成「3分打」，讓雙方以87比87戰成平手，讀秒階段握有球權的尼克，將球交到林書豪手上，只見他在中線附近將球緊抱，似乎鐵了心要由自己來執行最後一擊。
比賽剩下6秒時林書豪接到球，幾次運球往三分線推進，面對當時暴龍主控卡德隆（Jose Calderon）防守仍果決出手，並在比賽剩下0.5秒時砍進關鍵的三分彈，讓尼克以90比87勝出。
換穿火箭戰袍後，林書豪於2013-14球季，在球隊11月主場迎戰暴龍的比賽替補上場，他包含三分球6投3中在內，整場比賽17次出手命中10球，轟下全場最高31分，讓火箭以110比104擊退暴龍。
在前進洛杉磯，於湖人苦無發揮機會後，林書豪轉戰黃蜂，在球隊12月主場迎戰暴龍時，包括三分球5投2中，整場比賽22次出手命中13球，轟下全場最高、個人生涯次高的35分，讓黃蜂以109比99擊退暴龍。
近年多擔任替補的林書豪，本季在老鷹11月主場迎戰暴龍時，從板凳殺出，包括三分球5投4中，整場比賽13次出手命中11球，攻下全隊最多、個人本季最佳的26分。1月老鷹對上暴龍之戰，林書豪獲得難得先發機會，他整場比賽10次出手命中8球，靠著火燙手感拿下20分。
儼然是「馴龍高手」的林書豪，可望加入他打得十分順手的暴龍，厚實了暴龍後場戰力，成為暴龍納入前聖安東尼奧馬刺前鋒雷納德（Kawhi Leonard）、前曼菲斯灰熊中鋒馬克．賈索（Marc Gasol）的大肆補強後，拚搶冠軍最重要的一塊拚圖。
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