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下面附上一則新聞讓大家了解時事
葉門叛軍半路劫物資 聯合國暫停糧食援助
聯合國援助葉門物資兩個月前突然中斷，經過調查後發現，這些捐助的物資跟錢，可能被葉門叛軍半路劫走沒有發到難民手上。人道團體想直接去發送給難民也遭到拒絕，救援計畫被迫暫停。
這是葉門首都沙那的日常，沙國聯軍的空襲炸彈一丟下又是一場場生離死別。
沙那民眾：「空襲襲擊住宅區的時候大家在睡覺，婦孺是他們的目標。」
聯軍說他們對準的是軍事目標，但炸彈就掉在住家屋頂，實在很難讓人信服。CNN記者來到離首都要開五小時車的巴尼凱斯區，這裡雖然空襲沒那麼頻繁，但國際救援卻無法順利抵2018熱銷商品特賣達，難民與餓逼近零距離。
葉門難民：「我先生去外頭工作，他賺5百或1千里亞爾(葉門貨幣)，他幫我們買食物再回家，但沒錢買衣服小孩的尿布或藥品。」
以前最重要的吃還不是問題，但兩個月前聯合國的補助突然沒了。
世衛組織員工：「他們(聯合國)以前每個月會給一包糧食、油或其他東西，停發的狀況大概發生在兩個月前，我們也不曉得為什麼聘我們的人知道原因。」
去年聯合國發現有1%的援助物資失蹤，CNN發現今年有數十個難民區，補助任務已在進行，但奇怪的是物資卻沒送到該收的人手上。
聯合國人道事務協調員格蘭德：「如果你不讓我們進去，不讓我們適當的做我們的工作，那我們就無法繼續(救援)。」
聯合國人員無法進入難民區且物資又失蹤，讓他們懷疑，控制當地的葉門叛軍青年運動組織把糧食送給軍隊，官員矢口否認。
青年運動組織副外長：「你(記者)剛剛說的不正確，這種錯誤有時候會發生，但這不是指並不代表，我們這方的政策是這樣，我們對任何援助人民的事情感到很高興，因為這些民眾是我們的力量與支撐。」
醫院裡的狀況沒比難民營好到哪裡去，病童個個骨瘦如柴，很多孩童營養不良。
旁白：「這名男孩肺部受感染，醫生說這是營養不良所導致，他快要一歲了但體重跟三個月的嬰孩差不多。」
護士雖有工作可做，但薪水之少同樣也自身難保。
醫院護理人員：「營養不良只是此地方，其中一個問題在青年運動組織下，我們也一樣甚至是我們政府聘用的人，回到家我們的孩子也一樣營養不良。」
叛軍青年運動組織控制貨運進出口大港荷台達港，每個月從中獲得3千萬的收入，但對老百姓見死不救，把錢跟物資給了他們認為最需要的軍人，讓人感慨萬分。
3年最大轉職浪潮來襲 15萬人騎驢找馬求職
記者 溫子豪 報導
春節假期結束，就業市場掀起轉職潮。根據人力銀行業者統計，開工後線上徵才企業已超過3萬家，更有15.3萬人在年前1個月就準備轉職，創下3年來同期最高紀錄。其中又以職場菜鳥為最大宗，占比超過3成。欲跳槽者僅4成接受加薪慰留，3成5堅定表示「走定了」。
雖然主計總處下修2019全年經濟成長率預測至2.27％，創下3年來最低，但企業徵才狀況穩定。104人力銀行統計顯示，開春第2天就有3.1萬家企業開始徵才，年成長7.6%，整體2月線上工作數達57.8萬個，以住宿餐飲、電子資訊、批發零售業徵才數最多。
農曆年前1個月，主動應徵的在職人數達15.3萬人，創下3年來同期最高，年增10.9%。其中以年資1~5年職場菜鳥是轉職潮的最大主力，占比33.8%，其次是5~10年的職場老鳥，占比29.3%。各行業中以「運輸物流與倉儲」轉職人數最多，年增35.7%，其次是「旅遊/休閒/運動業」、「大眾傳播業」與「住宿/餐飲服務業」，跳槽的主因為「工時長、薪資低」。
進一步分析仍在職但有轉職意願的上班族，平均1份工作可持續約2年半，但年資未滿2年的受訪者平均1份工作只維持半年。有39.3%求職者願意接受企業加薪慰留，但有35%辭意堅定不接受任何條件慰留。而年資愈淺的上班族不接受加薪慰留的比例愈高，反而是上有父母、下有子女的「三明治族」只要加薪，就願意繼續留在原公司努力。
104人力銀行副總暨人資長鍾文雄表示，轉職不難，難的是要「漂亮下台」，轉換跑道要守住「4要4不」，包含離職理由「要」誠懇、「要」感謝公司過去栽培、「要」工作交接、「要」帶走專業；「不」批評過往、「不」慫恿同事離職、「不」帶走公司資源、「不」違反競業禁止。
鍾文雄指出，用人主管會向舊雇主確認應徵者過往的口碑，包括專業、道德及人際關係等，不要因一時疏忽，帶走舊東家公司資源、或誤觸曾簽訂合約或條款、洩漏公司機密，造成業界名聲敗壞，影響新東家工作的就任機會。
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