【找便宜】零距創新：全球經濟重生的創新三角策略~熱銷中
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商品訊息描述: 今周刊634期 今選書摘推薦
孕育創新的生態體系
創新靠的是運氣還是辛勤耕耘？是靈光乍現的成果還是周詳管理之下的產物？創新者是渾然天成、還是經過後天調教？作者茱蒂．艾絲翠恩(Judy Estrin)在《零距創新》一書之中，為以上這些問題以及許多攸關我們未來的重要議題提供了解答。艾絲翠恩身為科技先驅以及商業界的領導者，在書中描述商業界、教育界，以及政府機關重燃創新火花——以確保全球經濟的長治久安——所需的關鍵要素。
創新不是在象牙塔裡發明出來的，而是從「研究」、「開發」以及「應用」這三大創意變革要素的互動之中而生。作者艾絲翠恩將此動態稱為網路熱銷商品「創新生態體系」(Innovation Ecosystem)，並在書中說明各個社群怎樣齊心協力、持之以恆地追求創新。
《零距創網友開箱介紹新》書中主題如下：
?美國在第二次世界大戰之後成為全球創新活動的火車頭——書中將說明個中原因、接經典產品下來的隕落，以及怎樣再創風華。
?培養創新最新出版網拍熱門產品活動所需的基本要素，其中包括五大價值─「質疑」、「冒險」、「開放」、「耐心」，以及「信賴」，可以引領公司雷厲風行，進行有生產力的變革活動；這些價值要素雖然簡單，卻很重要。
?說明怎樣確保公司可從蓬勃發展特價商品的「創新生態體系」之中受惠。大企業、新興公司，以及研究實驗室的實際例子，說明創新的力量，企業怎樣從中獲得絕對的優勢，並為成長奠定穩固的基石。
企業界領導者以及公僕「必須跳脫短期財務成果的思維，了解全球化以及未來經濟加速成長的影響力」，本書作者艾絲翠恩這樣表示。企業界領袖透過本書的說明，對於本身的需求會了解得更為透徹，所提的問題能夠切中重點，勇於測試新的點子，以及順利領導公司邁向二十一世紀創新的新疆界。
作者簡介好物分享送禮推薦茱蒂．艾絲翠恩(Judy Estrin)作者艾絲翠恩是JLABS, LLC的執行長。她也是七家科技公司的共同創辦人，並曾經擔任思科(Cisco Systems)科技長。艾絲翠恩目前擔任迪士尼(Walt Disney Corporation)以及聯邦快遞(FedEx Corporation)董事，並在史丹佛的工程學院以及跨領域的Bio-X計畫擔任科技顧問董事。她曾三度登上《財星》雜誌(Fortune)美國企業界五十名最具權勢的女性排行榜。
譯者簡介好康胡瑋珊國立中興大學經濟學學士，曾任英商路透社財經新聞編譯、記者。目前專事筆譯與口譯，譯作30餘本，散布財經、企管、科技、勵志各領域。譯有《知識管理》、《與高效能有約》以及《GEM電子共同市場》分別獲得90、92、93年度經濟部金書獎殊榮。
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商品訊息簡述:
作者： 茱蒂．艾絲翠恩
新功能介紹- 原文作者： Judy Estrin
- 譯者： 胡瑋珊
- 出版社：美商麥格羅‧希爾
新功能介紹 - 出版日期：2009/02/27
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
借錶被罵愛慕虛榮！女星：「他故意要炫耀」 兒委屈走心
雖然說手心手背都是肉，但有時父母難免會偏心！日前，藝人梁佑南就被兒子方璿在節目中透露，媽媽對弟妹特別好，甚至控訴有次錶壞掉和媽媽借了錶出門，沒想到才過1個多小時，媽媽突然打給他質問：「你是不是偷我的錶？」還罵他「愛慕虛榮」，讓兒子感到很委屈！
梁佑南和長子方璿上《麻辣天后傳》聊到父母偏心的問題，方璿透露有次因為自己的錶壞了，但又急著出門，只好打個電話跟媽媽借錶應急，媽媽答應後，他便隨手挑了一款就出門，沒想到出門沒多久，媽媽就立刻來電質問：「你是不是偷我的錶？你錶壞掉怎麼偷我的錶，你愛慕虛榮，怎麼偷家人的錶去外面炫！」方璿還說，當時他手機開擴音，全被身旁的朋友聽到，讓他當下超尷尬。
不過，梁佑南也立刻解釋，那是她有2、3支手錶在桌上，方璿卻是拿最貴的勞網購達人力士錶，「他就是故意要挑一個最貴的名牌啊，要去跟人家炫！」兒子連忙喊冤說，因為媽媽其他錶都有白色錶帶，只有勞力士這款是金屬的，戴起來比較中性；但現場嘉賓也幫忙緩頰，梁佑南仍堅持，「怎麼會借最貴？」
後來，梁佑南也透露，自己有次拍戲忙，忘記把錢放在床頭，結果後來找不到，第一時間也是質問方璿「是不是你拿的？」後來發現是自己搞錯，為此非常後悔，她在場向兒子道歉，「誤會你了，媽媽跟你對不起。」最後兩人來個大擁抱，溫馨化解。
輕罰法官性騷女助理案 司法院被罵翻後改判免職
已婚的台北高等行政法院前法官陳鴻斌，在助理續聘遴選會議前一天，邀小他近30歲的陳姓女助理散步牽手並親嘴，暗示可替她爭取續聘，且在辦公室抱女助理，去年司法院職務法庭認為陳男事後替助理介紹男友，已有悔意，僅判他罰薪1年約250萬元，陳男保住千萬退休金，引爆官官相護、恐龍法官爭議，經監察院提再審後，由新任公懲會委員長石木欽擔任審判長，合議庭今（14日）下重手，判決免職。
司法院職務法庭去年3月8日輕判陳鴻斌前法官罰薪後，法官自己人都無法接受，立即在法官論壇上砲轟，直接點名本案職務法庭的審判長林文舟、受命法官陳志祥與陪席法官謝靜慧、郭瑞祥、陳添喜，質疑這5位法官是否可以容忍陳鴻斌對女助理犯行一再發生於自己的女性家人身上，然後僅被罰款200多萬元、安心坐領退休金了事？還有法官說，在3月8日婦女節做出這樣傷害女性的判決，實在很諷刺，合議庭中唯一的女性法官謝靜慧，當天立即辭去職務法庭法官職位，司法院祕書長呂太郎更坦言判決不符合人民期待。
判決輕罰案的受命法官陳志祥面對各界叫陣，親上廣播及電視政論節目辯駁，指陳鴻斌沒有性騷擾、沒有利用職權，至於陳鴻斌親女助理，陳志祥法官認為但這是在互相挑逗及試探，是在發展婚外情的未遂階段，如果女助理在陳男親她後抗拒，陳男又進一步強吻，就該重重處罰他，可是他沒有，因此只有罰薪水，不必免職，陳志祥法官認為，這樣的處罰符合比例原則，陳志祥還說，不向輿論妥協才是身為法官可貴的地方。
受命法官陳志祥的親上火線，不但沒有平息各界怒火，罵聲更是源源不絕而來，判決理由中指女助理案發時沒有奪門而出、向陳鴻斌說再見…的輕判理由，更是遭批恐龍判決，司法院也看不下去，請監察院研議對此案提再審，由於民間司改會等團體質疑，負責審理法官違失案的職務法庭，全是由法官自家人組成，做出這麼離譜判決，更讓人相信法官是官官相護，要求由法官以外的公正人士來審理法官違失案。
監察院調查後發現，此案的代理審判長林文舟涉嫌隱匿公文，不讓此案回歸給已接任公懲會委員長的石木欽審理，且林文舟長期與陳鴻斌共事，卻未揭露這項事實，也沒迴避，監察院認為「有人吃了公文」，向職務法庭聲請再審，經石木欽擔任審判長後，合議庭今認為陳鴻斌行為不當，撤銷原本的罰薪懲處案，判決免職。
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