【好康活動】新譯聊齋誌異選(四)~熱銷中
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 撿便宜購物《聊齋誌異》是清初著名文學家蒲松齡所作的短篇小說集，書超實用中所寫多為社會上的奇聞異事，或狐鬼花妖神仙故事，不僅小說情節生動曲折，引人入勝，同時富有真實的社會生活內容，寓有啟迪人生的深刻思想。蒲松齡透過一則則鬼怪世界的描寫，以奧妙的構思和運筆，影射現實社會和刻劃人生百態，取得空前的成就，被譽為是「中國文言小說之集大成者」。《聊齋誌異》自刊行後即廣泛傳播，坊間書肆隨處可見，甚至到了「家有其書」的地步，近代更被大量改編為戲劇、影集播出，可見它受人喜愛的程度。本書精選其中的精華篇章，以明暢的注譯和深入的研析，幫助讀者掌握《聊齋誌異》的精華，領略蒲松齡的小說藝術。
2019熱門產品折扣作者簡介熱賣商品校閱者：袁世碩年終募集2019熱銷產品山東□州人，生於一九二九年。一九五三年畢業於山東大學中文系，之後留校歷任講師、教授、博士生導師。主要從事明清文學、蒲松齡之研究。學術兼職山東省古典文學學會會長。著有《孔尚任年譜》、《蒲松齡事跡著述新考》、《蒲松齡評傳》（合著）、《蒲松齡志》（主編）等。限時商品比價撿便宜超人氣商品
商品訊息簡述:
作者： 付岩志/注譯；袁世碩/校閱
新功能介紹- 出版社：三民
新功能介紹 - 出版日期：2012/01/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
標榜健康 美沙拉店主打在地食材、客製服務
美國一家主打沙拉的連鎖餐飲，用在地生產的新鮮蔬菜，以及一對一客製化服務，吸引不少人上門。店家是三名年輕人一起創辦，他們說，當初因為學校伙食不太美味，加上經常外食不夠健康也負擔不起，才動了自己開一家健康餐廳的念頭。
一碗碗美味沙拉上桌，新鮮蔬菜，讓人看了垂涎三尺。
顧客：「我超愛這裡食材超新鮮，每次來都吃同一種沙拉，專屬我的，我想控制一點預算，但是我通常每天都會來，大概一到五。」
美國一家沙拉連鎖公司，利用各種蔬菜，加上雞蛋、起司、雞肉、培根等配料，以客製化方式製作，即使每天吃，都能吃到不同口味，讓消費者吃得開心又健康。
分店老闆愛兒肯：「我們想做得是改變扭轉(速食不健康)的印象，因為速食也能是好食物，我們想證明這點。」
這家沙拉公司，食材來自當地種植的農產品，主打速食可以吃得健康，吸引大批顧客上門。
沙拉公司共同創辦人尼曼：「我們直接和旗下農民接觸，第二，我們每間餐廳每天都親自處理食材，最後是服務，一般餐廳大多採用生產線的做法，我們改成一對一服務，客人由一位員工服務，專門製作個人餐點。」
目前沙拉公司在全美有90家分店，每天進口1萬5千公斤蔬菜，現在已經成為市值破億美金的大企業。
三名創辦人，求學時就創立了這家店，當初會萌生開店的念頭，其實只是吃不慣學校的自助餐。
沙拉公司共同創辦人奈森尼爾：「我們以前吃了不太好吃的自助餐，我們就想去校外吃，但是外面又賣很貴，沒辦法以便宜價格健康吃。」
吃不慣學生餐廳，外面食物又太貴，三人決定自己創業。幾個大學生沒有遠大目標，只是單純想用食物，開啟人與人之間的連結。
沙拉公司共同創辦人：「目標很簡單，用食物把人與人連在一起。」
寫出了開業計畫，三個人努力集資，湊到了大約9百萬元台幣，2006年，第一家店在華盛頓特區創立，不過三年後再開分店，卻意外碰上瓶頸。
沙拉公司共同創辦人奈森尼爾：「當我們正式開門後，沒有生意上門，沒有顧客在外面排隊，我們很害怕。」
該怎麼突破，三人想法很單純，直接在戶外擺麥克風，學DJ玩音樂，吸引顧客上門。
沙拉公司共同創辦人奈森尼爾vs.尼曼：「我們能當最好的朋友和夥伴，真的是太美好了。感覺不像公司，更像一個家，這就是我們所希望的動力。」
沙拉店只是一省錢評價個起點，創辦人更想做的是努力推廣蔬菜，同時每年舉辦音樂節，邀請大家同歡，希望每個人的身心靈都能保持健康。
即時直播！機師罷工滿一周 華航勞資10點第四度交鋒
華航機師罷工邁入第 7 天，在歷經 11 小時的紅眼協商後，今（ 14 ）日上午 10 點勞資雙方將再進行第 4 次協商。針對機師工會 5 項訴求，目前僅有第 1 項「疲勞航班」獲得共識，其他 4 項將於今日展開攻防戰，《 NOWnews 今日新聞》也將於臉書專頁即時直播。
華航勞資雙方經歷 3 次協商，昨日終於針對第 1 項訴求「疲勞航班」獲得共識，飛航時間（ FT ） 8 小時以上者以 3 人派遣， 12 小時以上以 4 人派遣為原則，另外對機師工會提出的特殊航線，華航同意 5 條以增派人力或過夜處理。
第 2 項「副駕駛升訓制度透明化及保障國籍機師工作權」，昨日經過 4 小時協商仍未有結果，機師工會除要求副駕駛升訓透明化，華航須逐年減少外籍正機師比例，聘請外籍副機師不得參加升訓正機師；華航回應，外籍機師若不予升訓恐有就業歧視疑慮，公司作業要依法辦理，本國籍及外籍副機師升訓排序，要以技術為考量標準，而非年資。雙方談判破局。
其他「禁止對工會會員施壓、脅迫、秋後算帳」、「撤換破壞勞資關係的不稱職主管」、「比照長榮航空保障第13個月全薪」等訴求，仍未被提及。王國材昨日希望機師可以逐步復工，但工會認為， 5 項訴求沒有全部達到，就沒道理停止罷工活動。
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